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人力资源管理是组织中负责管理人力资源的一项重要工作。它涉及到招聘、选拔、培训和发展员工，以及绩效评估、福利待遇等方面。目的是为了最大化员工的价值，提高组织的整体绩效。通过合理分配人力资源，人力资源管理确保组织高效、稳定地运转，提供员工满意的工作环境，促进个人与组织的共同发展。
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